一、2021年重点开展工作及取得的主要业绩
1.本科教学工作，核对、修订、完善2021级本科人才培养方案；完成毕业生推免研究生工作；环境设计专业申报省级一流专业；完成学科团队建设成功申报《龙江文旅产业艺术研发与实践》学科团队。签署实习基地共6个。完成 “农墨种彩”毕业季系列活动；开展了2017级本科毕业论文（设计）答辩工作；举办了3场音乐表演系教学成果汇报演出及1场毕业生音乐会。
2.研究生培养工作，完成2021年艺术专业硕士招生；制定2022级研究生人才培养方案。遴选硕导生导师7人、聘请5位研究生校外导师；完成2019级研究生中期考核和毕业论文开题工作。
3.科研工作。申报“2021年度国家社会科学基金项目”1项；“2021年黑龙江省哲学社会科学项目”4项；“2021年黑龙江省艺术科学规划项目”5项； “东农学者计划项目”学术骨干1项。获得“黑龙江省优秀艺术科研成果奖”一等奖5项，二等奖2项，三等奖7项；获得“第二届全省艺术类高校教学成果展示”一等奖3项，二等奖11项，三等奖10项；获得“首届黑龙江省高校教学成果展示”共计36项。
3.党建工作。一是加强理论武装。开展党委理论中心组集中学习15次，处级干部专题研讨12次，处级领导干部“七一”讲党课5次，组织师生观看庆祝中国共产党成立100周年活动。开展“在音乐中讲述党史”等特色主题教育演出２场，在艺术图书馆，提供党史学习读本供师生阅读。二是加强处级领导班子建设。作为学院政治生态建设的关键，贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，召开13次党委会议、12次党政联席会研究部署学院各项重点工作，班子成员认真落实“双重组织生活”、民主生活会等组织制度，提升班子民主决策、科学决策水平。三是加强党风廉政建设和意识形态工作，严格落实“一岗双责”。加强廉政学习教育，加强师德师风建设，坚决预防教育微腐败现象。开展意识形态自检自查工作，密切关注学院网站、博雅东农、微信等新媒体平台。四是巩固“学习党史”主题教育成果。以“我为群众办实事”实践活动为契机，对照工作重点，查找梳理7项整改问题，制定整改方案，积极营造良好的育人环境。五是加强工会工作。坚持教代会制度，组织教职工参加文体活动、教师技能大赛和义务献血等活动。
4.学生工作。一是本科生获国家奖学金2人、国家励志奖学金28人、单项奖学金189人次，研究生获学业奖学金5人、学业助学金9人、优秀研究生1人，获校先进班集体2个，校先进团支部2个，校优秀共青团干部5人，优秀共青团员25人，优秀青年志愿者6人。二是学生在全国大学生广告艺术大赛、黑龙江高校艺术教学成果展等比赛中获国家级奖项25项、省级奖项48项。三是建立学习心理危机信息报送渠道，加强学生心理健康教育。四是获校第四届青年志愿服务项目大赛中荣获铜奖。五是完善就业包保制，全院联动提升学生就业质量，毕业生离校期间每晚深入寝室走访，将学生工作扎实推进到学生离校的最后一天。2021届本科毕业生252人，考研率13.1%，整体就业率为87.86%，较往年同期有明显提升。
5.疫情防控工作。学院疫情防控工作领导小组，坚持每周三到校召开工作例会，组织疫情防控知识培训，开展排查工作、建档立卡、分类管理，实行“每日零报告”。建立学生-班级负责人-辅导员-院党委副书记四级联动机制，设立各寝室楼和楼层监督负责人，汇总学生各项动态信息，组织在校生完成全员核酸检测，做好流调信息汇总和特殊情况学生的隔离观察及情绪安抚工作，做到不漏一人，高效有序。
6.安全工作。严格落实学校安全双重预防机制建设会议工作要求，建立完善“两台账、一图、一栏、一卡”，签订责任状，学院党政负责人一起走访检查安全工作，排除隐患、建立台账，落实责任制。
二、工作中存在的问题和不足
1.用党的最新理论成果指导具体工作实践的经验不足，理论学习主动性还不够。
2.学院教学目前大部分课程为每名教师独立主讲一门或几门课程，无法形成真正的教学团队。今年组建获批了1个校级学科团队，但工作刚刚开展，一个团队还远远不足。
3.本年度因疫情原因，教师的设计、音乐等作品服务经济社会和文化发展的作用不够明显。
三、2022年工作基本思路、重点任务和拟采取的举措
1.加强理论武装，提升政治理论水平。加强政治理论学习的积极性、主动性和系统性，建立理论学习长效机制。
2.加强党的组织建设，提升党建工作规范化、标准化水平。
3.提高政治站位，加强党管人才工作。落实党委主体责任，完善学院治理体系，推进各级各类评价体系和评定标准的修订工作。加大对青年教师在科研、进修培训等方面的扶持力度。
4.加强党风廉政建设和意识形态工作，严格落实“一岗双责”。 加强廉政学习和教育，进一步加强师德师风建设，坚决杜绝教育微腐败现象。
5.搭建实习实践平台；加强“东农文创基地”建设；提升专业学科服务地方经济社会的能力；加强学生就业指导服务，提升就业质量。
